O tyrkysových firmách, mentoringu a řízení lidí

Pár týdnů zpět jsem psal příspěvek na téma psychologického bezpečí v organizaci. Na to konto se mi ozval Lukáš Augustín a pozval mě na pokec k sobě do podcastu Na Pokec. Vůbec jsem se nervózně nepodíval, koho tam měl přede mnou… A taky jsem si neřekl, co tam budu zrovna já povídat 😅.

Jak ale říká Branson: “Pokud vám někdo nabídne úžasnou příležitost, ale vy si nejste jisti, zda ji zvládnete, řekněte ano…”
Tak jsem řekl ano a výsledkem je přes hodinu trvající povídání, ve kterém jsme pokecali o:
- mentoringu
- interní komunikaci
- tyrkysovkách a vedení týmů
- školství (nejsem expert, takže jen osobní názory)

A stihli jsme i nakousnout kompetenční modely.

Lukáš si na mě připravil i několik situačních her, ve kterých mě hezky podusil. Snažili jsme se pak společně najít, jak se v takových situacích zachovat nebo z nich vyjít co nejlepším možným způsobem.

Rozhovor si můžete poslechnout (a je i s videem) na You Tube.


Další zajímavé články? Máme:


Změňte to.