Mentoring
Rozvíjíme vaše kompetence v oblastech komunikace, mindsetu, sebeřízení a leadershipu. Ať už jste lídr, CEO či majitel firmy – nebo jen jednoduše chcete umět dobře komunikovat.
Pro koho mentoring je
Pro lídry, majitele firem, manažery, vedoucí týmů a všechny, kdo mluví s lidmi - pro ty všechny mentoring děláme. Pracovali jsme ale i pro osobnosti například v politické nebo neziskové sféře.
V čem se zdokonalíte
Jsme připraveni vám pomoci s následujícími tématy, případně s čímkoliv, co vám zrovna brání na cestě k úspěchu:
- Práce s emocemi v komunikaci
- Prevence a deeskalace konfliktů
- Asertivita a respektující komunikace
- Překonání bloků a budování růstového nastavení mysli
- Zvyšování odpovědnosti napříč organizací
- Rozvoj sebeřízení členů týmu
- Dávání rozvojové zpětné vazby a ocenění
- Delegování a komunikace očekávání z pozice lídra
Kam vás mentoring dovede
Posunete se ve svých lídrovských dovednostech vpřed, budete komunikovat lépe, jasněji a s jistotou.
Díky konkrétní a pravidelné zpětné vazbě budete mít přehled, kde je ještě prostor pro zlepšení a jak ho dosáhnout.
Na konci spolupráce nás čeká společné vyhodnocení vašich cílů a plán, jak na svém rozvoji můžete dál pracovat bez nás a mentoringu.
Rádi vám zpracujeme i přehledný report a připojíme nabídku navazujících služeb, pokud byste se rozhodli i nadále na svém rozvoji pracovat s námi.
Co konkrétně vás tedy čeká
Nejdříve se sejdeme, ideálně osobně (případně online), a podrobně rozebereme vaše potřeby a představy, v čem se chcete zlepšit.
Připravíme vám nabídku, nad kterou se znovu potkáme, odladíme zbývající nejasnosti a nachystáme si plán spolupráce.
Průměrně mentoring s klientem trvá 3–6 měsíců a setkáváme se 1× 14 dní na 1 - 1,5 hodiny.
Po každém sezení budete mít k dispozici zápis. Bude potřeba vaše příprava v podobě praktických cvičení a přenášení probraných témat do reality.
Co přesně je mentoring
Podstatou mentoringu je sdílení a hluboký vhled mentora do problematiky.
Sdílení vlastních zkušeností a poskytování vyžádaných rad ze strany mentora slouží klientovi jako možná inspirace k hledání jeho/její vlastní cesty. Mentor je tedy studnicí know-how, nabízí paletu možných řešení, nastavuje zrcadlo a zároveň se umí správně ptát a dává konstruktivní zpětnou vazbu.
Mentor je klientovi partnerem na cestě za novým poznáním a dovednostmi. Zodpovědnost za cestu vpřed však nese hlavně mentee, tedy klient, ne mentor.
„Řekni mu všechno, co znáš.” požádal Odysseus svého přítele Mentóra, když odjížděl do trojské války a nechtěl nechat vzdělání svého syna Télemacha náhodě.