Blog
Jak vybudovat mentoringový program pro rozvoj zaměstnanců
Přemýšlíte o zavedení mentoringového programu na vašem pracovišti? Přinášíme vám...
Když to mezi kolegy neklape #2: Efektivní strategie řešení konfliktů v pracovním prostředí
Znáte to - v každé organizaci se občas vyskytnou spory mezi zaměstnanci, nebo dokonce...
Když to mezi kolegy neklape #1: Typy konfliktů v pracovním prostředí
Konflikty na pracovišti jsou běžným jevem v každé organizaci a mohou mít zásadní vliv na...
Jak na prevenci syndromu vyhoření? Dejte bacha na toxickou produktivitu a prezentismus
Vést nešťastné lidi na pokraj syndromu vyhoření nechce asi žádný lídr. Nebo být tím, kdo...
Co je digitální prezentismus a proč byste si na něj měli dávat pozor?
Označení „toxické“ se v poslední době používá pro čím dál více věcí. Ve spojení s...
Děláte toho dost? Aneb toxická produktivita a jak se s ní vypořádat
Byli jste dnes produktivní? A jak se to vlastně pozná? Možná se vám při pomyšlení na...
Psychologické bezpečí #2: 5 tipů pro zdravou firemní kulturu
V předchozím článku jsme psali o tom, co je to psychologické bezpečí a proč je opravdu...
Psychologické bezpečí #1: Co to je a proč je důležité
Máte pocit, že můžete v týmu otevřeně hovořit o svých názorech? Můžete třeba vyjádřit...
Jak se mění vztahy mezi firmami a zaměstanci, aneb nový normál na pracovním trhu
Svět módy není jediný, ve kterém se vyplatí sledovat aktuální trendy. Pracovní trh má...
Pozitivní zpětná vazba aneb oceňujte, bohatě se vám to vrátí
Proč je tak těžké chválit? Odpověď není tak složitá. V podmínkách naší kultury je naším...
Odebírejte novinky ze světa komunikace a mindsetu!
P.S.: Odesláním vyjadřujete souhlas s našimi Zásadami o ochraně osobních údajů