Co děláme

Učící cesty

Učicí cesta je pečlivě sestavený, dlouhodobý vzdělávací proces navržený tak, aby pomohl vašim týmům rozvíjet konkrétní kompetence.

Prostřednictvím modulů kombinujeme teorii, trénink a společné retrospektivy, čímž vytváříme prostor pro trvalé změny ve způsobu, jakým vaši lidé pracují a přemýšlejí. A umíme to jak osobně, tak online.

Jak si to představit?

Učicí cesta je jako skládání kostek lega. Začneme od základů a postupně přidáváme nové dovednosti podle vašich potřeb.

Postupně tak stavíme ucelenější set dovedností, které jsou jako červenou nití propojeny jedním hlavním tématem, zavádíme je do praxe, sdílíme zkušenosti i překážky a zlepšujeme se. Jaké konkrétní kostičky do cesty zařadíme, záleží jen na tom, čeho a proč potřebujete dosáhnout!

Z čeho se jeden modul skládá?

Pasivní webinář (30-60 minut)
Tady sfoukneme “nudnou” teorii a připravíme se na workshop.

Workshop (3 hodiny)
Skrze intenzivní práci, diskuze, cvičení a sdílení propojíme principy (teorii) s praxí.

Trénink (3 hodiny)
Tady už jen makáme, drilujeme, zkoušíme a sdílíme. Prostě praktický nácvik s reálnými situacemi.

Retrospektiva (60 minut)
Přibližně 2 týdny po tréninku se sejdeme a zhodnotíme, co jsme se naučili, jak nám jde nasazování do praxe a nastavíme další kroky.

Znalostní báze
K tomu všemu postavíme digitální prostor, kde najdete doplňující zdroje a inspiraci, záznamy a podklady ze všech částí modulu a také úkoly pro další osobní rozvoj a individuální procvičování.

Každý modul je navržen tak, aby podporoval dlouhodobý růst. Po dokončení jednoho modulu následuje další, čímž se dovednosti stále prohlubují. Běžná učicí cesta se skládá ze 2 až 6 modulů.

Formality

Cenové rozpětí

Tady je to hodně na vás, jako vždy! Čím více modulů projdete, tím více investujete, ale získáte také komplexnější znalosti.

Cena začíná od 130 000 Kč a záleží na tom, jak robustní cestu k rozvoji si zvolíte. Každý krok přináší konkrétní hodnotu, která se dlouhodobě vyplatí.

Časové rozpětí

Jeden modul trvá přibližně 45 dní. Celá učicí cesta může obsahovat 2 až 6 modulů, podle toho, jaké dovednosti chcete rozvíjet.

Domluvit nezávaznou schůzku

Modelový příklad

Představte si, že…
Máte tým lídry, jsou to profíci, rozumí svému oboru, ale ve vedení lidí by potřebovali podpořit a vyrůst.

Společně si na to sedneme a…
Zmapujeme situaci, nadefinujeme kompetence, které potřebujeme posílit, proč je chceme, co nám přinesou a jak poznáme, že mají pozitivní dopad.

Jak by to mohlo vypadat?

První modul – věnujeme mezilidské komunikaci a zaměříme se na jasnost a stručnost sdělení, aktivní naslouchání a pozitivní ovlivňování..
Ve druhém modulu – posilníme dávání zpětné vazby a performance management.
Třetí modul – věnujeme situačnímu vedení a práci s vlastní autenticitou.
Čtvrtý modul – bude zaměřen na management konfliktů a vylaďování nejasností.

A jistě by se našly další kompetence pro pátý a šestý modul, ale pro ilustraci to jistě stačí.

Každý modul je navržen tak, aby maximálně podporoval váš růst a dal vašemu týmu nástroje, které skutečně fungují.

A co víc – po dokončení jednoho modulu následuje další, čímž se dovednosti stále prohlubují a rozvíjejí na nové úrovni.

Pojďme si o tom říct víc