Řešení konfliktů
Pokud se dostáváte do konfliktních situací nebo okolo sebe máte kolegy či obchodní partnery, kteří se uchylují k silové či emocionální komunikaci, mentoring pro řešení konfliktů vám může velmi zjednodušit (nejen pracovní) život. Společně se podíváme, jake jsou nejčastější spouštěče konfliktů a jak jim předcházet, proč v emocionálních situacích moc nefungují argumenty a jak nám empatie může pomoci konflikt normalizovat. Očekávejte případové situace, při kterých se nejspíše, alespoň ze začátku, lehce pohádáme, než se s nimi naučíme pořádně zacházet.
Konflikty jsou běžnou a nedílnou součástí lidské komunikace. Otázkou je, jak je zpracujeme a co si z nich odneseme.
Váš mentor
Mentora pro vás vybereme po první konzultaci a zjištění přesných potřeb a požadavků. Všichni naši mentoři jsou špičkami ve svém oboru a budou vám oporou a upřímným a dobrým partnerem.
Délka spolupráce
Vše záleží na konkrétních potřebách klienta, ale obvyklá délka spolupráce je zhruba 4-8 týdnů s dotací 1 až 2 mentoringových sezení týdně.
Výsledek
Naučíte se lépe pracovat s psychologií konfliktu a odnesete si konkrétní postupy, jak konfliktním situacím buď předcházet, nebo je empaticky deeskalovat.
Jazyk
Setkání s mentorem probíhají v českém jazyce. Alternativně jsme schopni mentoring zajistit i v anglickém jazyce.
Poptat službu
Kontaktujte nás a zjistěte, jak by vypadala služba Shadowing přímo pro vás. Domluvíme si osobní schůzku a probereme vše potřebné pro splnění vašich jazykových cílů.
Úvodní konzultace s nastavením spolupráce je zcela bezplatná.
Pokud si nejste jisti, jaká služba je pro vás ta pravá, neváhejte se na nás obrátit.